Durante séculos em grandes partes das sociedades ao redor do mundo houve a exclusão de pessoas portadoras de deficiência, o Brasil não era exceção perante a essa pratica, para melhoria deste cenário ao longo dos anos foi implementado cada vez mais leis e direitos para essa população, buscando maior inclusão das pessoas com deficiência.

Para evitar essa exclusão é necessário saber o que caracteriza ela, segundo o art 4 º da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência “Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma de distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o propósito ou o efeito de prejudicar (...)

É visível que na atualidade a inserção de pessoas com deficiência em ambientes tanto educacionais, quanto nos trabalhistas, encontra grandes dificuldades. Tais pessoas estão constantemente sob o escrutínio da sociedade, que por possuir uma visão preconceituosa do papel do deficiente na malha social, julga suas capacidades de forma a colocar estas pessoas como insuficientes e improdutivas. Apesar do estigma acerca dessas pessoas, políticas públicas buscam minimizar seus percalços para que possam ter autonomia sobre suas vidas

Primeiramente é preciso realizar uma consideração mais profunda acerca da Lei de Cotas para PCDs (Pessoas Com Deficiência) no ambiente de trabalho (...)

Medidas do Estado do Ceará para auxiliar pessoas com deficiência.

(...) As políticas públicas tem um papel crucial na sociedade, elas devem ter uma participação fundamental do Estado com apoio do corpo social, para que haja melhora na qualidade de vida dos deficientes. O ex-secretário dos Direitos da Pessoa (...)

Mercado de trabalho inclusivo: Evolução ao longo do tempo

No Brasil, toda empresa com 100 funcionários ou mais é obrigada por lei a ter de 2% a 5% dos seus cargos preenchidos por pessoas com deficiência. É o que prevê o artigo 93 da Lei nº 8.213/91, também conhecida como Lei de Cotas, que apesar de seus quase 30 anos ainda não é plenamente cumprida. Em se tratando de mercado de trabalho, as pessoas (..)

Mercado de trabalho inclusivo: Superando os Obstáculos

De acordo informações do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), praticamente 1 a cada 4 brasileiros possui algum tipo de deficiência sendo ela física ou mental. Isso faz com que sejam 46 milhões de pessoas, e muitas delas estão em idade economicamente ativa (...)